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Este libro MANUAL DE RECURSOS HUMANOS (3ª ED.) de la editorial ESIC EDITORIAL esta escrito por el gran escritor DANIEL PATRICIO JIMENEZ , 2016 el cual contiene 278 paginas y trata sobre Empresa

  • Editorial ESIC EDITORIAL
  • Autor DANIEL PATRICIO JIMENEZ , 2016
  • Categoria Empresa
  • ISBN 9788416462919
  • Paginas 278

Descripción del libro MANUAL DE RECURSOS HUMANOS (3ª ED.)

Este libro resume la experiencia acumulada a lo largo de muchos años en el mundo empresarial y académico, resumiendo las principales prácticas utilizadas por los Departamentos de Recursos Humanos.

El núcleo de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como un sistema flexible, investigando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interactúan en él.

Bajo un lenguaje accesible, pero respetando los principios básicos, se pretende despertar el interés del lector, tanto en aquellos que van a iniciarse en esta área de conocimiento, como en aquellos que, en sus diferentes responsabilidades, consideran a la persona como un auténtico activo de la empresa y necesitan una guía de referencia.

No obstante lo anterior, este manual no ignora los puntos críticos de la materia, investigándolos y brindando al lector posibles soluciones a través de aportes basados en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que combina el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de práctica a las organizaciones.

El contenido incluye tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus diferentes aspectos, como los aspectos organizativos y estructurales, y el tratamiento jurídico y laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema.

Este último aspecto es nuevo en este tipo de textos, pero no sin fundamento, si queremos obtener una visión real de la gestión de los recursos humanos y, por lo tanto, convertirla en una palanca real para el cambio en las organizaciones.

Se trata de un manual básico que, desde una perspectiva global, proporciona al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos de la empresa, aportando las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyos diferentes aspectos a veces no son fácilmente conciliables.

En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre el tema, especialmente en las áreas de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa también una visión académica y docente.

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