GESTION Y PSICOLOGÍA EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

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Libro del gran escritor ROBERTO SANCHEZ GOMEZ , 2014 autor de 340 paginas completamente en español y traducidas a diferentes idiomas de la mano de la editorial y distribuidora ESIC EDITORIAL sobre el genero Empresa titulado GESTION Y PSICOLOGÍA EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, disponible en varios formatos como epub o PDF listos para leer. 9788473569897

  • Categoria Empresa
  • Autor ROBERTO SANCHEZ GOMEZ , 2014
  • Editorial ESIC EDITORIAL
  • Paginas 340
  • ISBN 9788473569897

Sinopsis y resumen del libro GESTION Y PSICOLOGÍA EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

¿Qué importancia tienen los aspectos psicológicos en las empresas y organizaciones? ¿Cómo influyen los aspectos psicológicos en la gestión? Cuando hablamos de gestión, nos vienen a la mente conceptos como estrategia, recursos, planificación, coordinación, control, decisiones, costes, beneficios o pérdidas. Sin embargo, estos mismos términos surgen cuando se trata de cuestiones psicológicas. Desempeñan un papel fundamental en muchos aspectos de la gestión de empresas y organizaciones. Tener en cuenta los factores psicológicos puede ayudar a explorar y explotar nuevas oportunidades de negocio en el caso de las empresas y formas más eficaces y eficientes de resolver los problemas que surgen en las organizaciones. Este libro aborda, de forma lúdica y rigurosa, tres temas fundamentales para entender la relación entre psicología y gestión. En primer lugar, explica las dimensiones psicológicas de la persona, describiendo la relación entre cognición, emoción, motivación y comportamiento, y el papel de los aspectos psicológicos en el desarrollo de valores y actitudes, creatividad o competencias. En segundo lugar, analiza los factores que conforman el contexto organizacional, incluyendo la cultura y el clima organizacional, el liderazgo, los roles, el estatus y el poder, la comunicación, las tácticas de negocios, y los grupos y equipos. En tercer lugar, se abordan las cuestiones psicológicas que intervienen en los procesos básicos que conforman lo que sucede en las empresas y organizaciones (y que por lo tanto definen cómo es una sociedad): la cooperación, el conflicto y el cambio. ÍndiceIntroducción - Variables psicológicas de la persona - El contexto organizacional - Procesos básicos en las organizaciones: cooperación, conflicto y cambio - Bibliografía - Índice analítico - Índice onomástico - Índice de cifras.

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